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Strategie di valutazione delle risorse umane

Come scegliere e valutare le proprie risorse ottimizzando la loro attività in azienda: dal processo di selezione alla redazione di un piano di carriera

durata: 7 ore

contenuti:

selezionare nuovi collaboratori
lavorare sulle motivazioni
valutazione dei propri collaboratori
profili di personalità
studio delle attitudini
orientamento e sviluppo di carriera
rivalutare le risorse
cambiamenti di ruoli e gestione dei conflitti
il posto giusto per l’uomo giusto
piani di
carriera
lodi e critiche
incentivi

È rivolto a chi segue il personale in azienda, ai responsabili risorse umane, agli addetti alla selezione, a titolari e dirigenti

Si tratta di un one day seminar, un incontro della durata di 7 ore interamente dedicato alla materia. La lezione verrà alternata ad esercitazioni pratiche e simulazioni. Durante la lezione ai partecipanti verrà distribuito materiale di approfondimento.

L’intervento è realizzabile anche individualmente, preventivo a richiesta previo colloquio gratuito motivazionale.